上海日成電子有限公司 RCCN - 為顧客創(chuàng)造價值 - ISO9001/IATF16949/ISO/TS22163
選擇語言 Language

線槽_PVC線槽_電纜接頭_尼龍扎帶_冷壓端子_尼龍軟管_金屬軟管_導軌_汽車線束 - 上海日成電子有限公司RCCN

【深度報道】大唐新能源黑龍江公司:苦練內功,蓄勢攻堅

大唐新能源黑龍江公司:苦練內功,蓄勢攻堅

  在風電企業(yè)的“冬季”里,面對風資源狀況不佳、調峰形勢嚴峻、利用小時數下降、設備出質保期等諸多不利因素影響,大唐新能源黑龍江公司積極落實集團公司、大唐新能源股份有限公司各項工作部署,采取有針對性的措施,主動出擊、逆勢突圍、穩(wěn)扎穩(wěn)打,以獲評集團公司首家本質安全型風電企業(yè)為標識,全力打響沖刺年度目標的攻堅戰(zhàn)役。

  夯實安全基礎,積蓄發(fā)展助力

  

該公司所屬樺南風場全景

  一直以來,新能源黑龍江公司高度重視企業(yè)安全管理工作。自集團公司開展本質安全型企業(yè)創(chuàng)建工作以來,該公司進一步強化基礎管理,不斷完善各風電場的安全設備設施,常態(tài)化開展反違章自查、督查,有效提升了各級人員的安全技能和意識。通過近年來安全風險控制評估自查及整改工作,逐步實現管控達標。本年度,該公司以建設“人員無傷害、系統無缺陷、管理無漏洞、設備無障礙、風險可控制,人機環(huán)境和諧統一”的本質安全型風電企業(yè)為目標,經過全面自查、常態(tài)化監(jiān)督整改、月度閉環(huán)管控,企業(yè)綜合風險度持續(xù)降低。該公司通過安委會和安全生產會議、安全經濟分析會議、周月例會等多種形式研究部署安全風險評估工作,通過多種形式的宣傳,營造良好的工作氛圍,組織安全生產管理人員及各風電場技術人員、一線生產人員進行專項培訓,對《發(fā)電企業(yè)安全風險控制評估工作管理辦法》《安全風險要素管控重點要求》《本質安全型發(fā)電企業(yè)管理體系規(guī)范》等標準、規(guī)定進行了深入講解和認真學習。先后編制下發(fā)了《創(chuàng)建本質安全型企業(yè)規(guī)劃》《“本質安全管控達標”項目行動計劃》《本質安全型企業(yè)安全風險控制評估及評審工作實施方案》等文件,對《中國大唐集團公司風力發(fā)電企業(yè)安全風險控制指導手冊》每個要素、節(jié)點、項目、要求進行分解,整理匯總了評估依據,做到了評估責任落實到人,問題整改責任到人,持續(xù)、認真開展風險評估自查工作與問題整改工作,不斷夯實企業(yè)安全生產基礎。10月17日,該公司順利通過風評外審,成為集團公司首家本質安全型企業(yè)創(chuàng)建指標達標的風電企業(yè)。

  狠抓專項治理,突破制約瓶頸

  

本質安全風險評估總結會議

  風電企業(yè)的設備治理,大都依靠設備廠家的駐廠人員。隨著設備質保期的臨近,解決自主維護的考驗成為風電行業(yè)生產管理中亟待突破的瓶頸。

  為了解決這一問題,該公司對已投運9個風場的284臺風機開展了全面專項治理。從各風場、檢修中心、生產技術部抽調專業(yè)人員組成工作小組,逐一攀爬每一臺風機,繪制設備結構圖紙,對照工作標準,詳細檢查、記錄問題,通過與設備廠家溝通,請教專業(yè)機構,自行翻閱資料對照研究等方式來逐一解決。同時,該公司還認真落實設備責任制,將風機“包產到人”,使每名員工都真正熟悉所轄設備狀況,及時發(fā)現隱患,及時維護消缺,最大限度的減少停備時間,以確保在風速達標的情況下,以健康的設備狀況增發(fā)電量。通過為期3個月的專項治理,共發(fā)現問題2163項,全部列入問題庫限期整改,在年內均已完成。通過開展專項隱患排查治理,落實設備責任制,該公司平穩(wěn)度過了華銳風機整體出質保的考驗,實現了設備可利用率連年提升,10月份無縫對接實現了上海電氣風機質保期自主維護,確保了出質保風機和自主維護風機在區(qū)域同類機組對標、風電企業(yè)同等裝機對標中均處于領先水平。

  落實保險理賠,強化風險管控

  

風機設備專項治理作業(yè)現場

  該公司不斷加強保險管理,通過開展保險理賠知識培訓,不斷提升全員保險理賠業(yè)務能力。該公司持續(xù)細化保險理賠職責分工,不斷優(yōu)化保險理賠流程和效率。深入分析設備損壞原因,不斷提高風險辨識能力和防控意識。強化修舊利廢,努力降低生產維護費用,縮短設備停備時間,保障了企業(yè)利益最大化,保險理賠回款率及額度均處于較好水平。

  更為難能可貴的是,該公司積極思考,充分認識到設備保險的意義不在于風險的轉移,而是要從本質上提高風險防控、管控的能力和水平。通過與保險公司專業(yè)角度的交流,探討符合風電企業(yè)實際的對潛在風險隱患預判和消除,從技術角度深入研究防災防損的方式方法。經過近三年保險理賠工作的強化,該公司設備投保、預案措施、發(fā)現問題、解決問題、根源剖析、申請理賠、資料提供等系列流程不斷優(yōu)化,全員熟悉掌握通過正確應用保險理賠專業(yè)工作的方式方法,以合作共贏為基礎,實現長期協作、獲得誠信支持,上年度保險理賠回款率達到百分之百,生產成本有效降低,設備管控水平逐年提升,設備故障持續(xù)下降。

  探索提質增效,全力增發(fā)電量

  

冬季風機巡檢現場

  電量是效益,是電力企業(yè)的生命線。為了全面完成年度生產經營目標,進入四季度以來,該公司全面落實集團公司、大唐新能源公司攻堅四季度工作部署,抓住關鍵點,著重在增發(fā)電量、提質增效上下功夫,有效地調動了生產人員工作積極性,為四季度大風月做好了充分的爭發(fā)電量準備。在加強對外溝通,力降調峰限電的同時,該公司更為注重苦練內功、對內挖潛。相繼開展了“金牌機組、明星班組、兩票競賽”等專項活動,以“設備降缺陷”為切入點,加強數據分析和趨勢管理,通過競賽發(fā)現差距、促進提升,倡導創(chuàng)新意識,探索葉片加長、主控升級優(yōu)化等提質增效手段,將更現代化的方法應用在設備管理中。同時,該公司還通過制定科學嚴謹的評比規(guī)則,從“可利用率、發(fā)電量、文明生產、設備檔案”四項主要指標,將設備管理落到實處,更好地掌握了設備的控制權、主動權,促進設備管理工作更加標準化、規(guī)范化、科學化,有效促進了設備健康水平的提升,確保提質增效工作有的放矢。

  該公司在精品風場建設的基礎上,深化開展班組建設標準化評比。從設備基礎管理、安全管理和民主管理三大方面,分別針對機構職責、資料記錄、備品備件、教育培訓、QC活動、日常管理、“兩票”、反違章、春秋檢、問題庫、安全工器具及勞動防護用品、安全日活動、民管會、思想政治學習等細化條款形成對班組從深化“細胞建設”抓起、從活化“細胞載體”入手,促進企業(yè)整體管理水平的提升。

  重視發(fā)展速度,更重視發(fā)展質量,新能源黑龍江公司不斷從基礎做起,扎實進取,苦練生產管理內功,為推進提質增效、全力攻堅四季度提供著強勁的助力。

  【生產經營】

國電電力內蒙古新能源公司:加強設備管理夯實電量基礎

  “喜訊:11月10日,公司日發(fā)電量381.62萬千瓦時,本年度日發(fā)電量第7次突破300萬千瓦時大關!”國電電力內蒙古新能源公司微信群傳來好消息。

  今年以來,國電電力內蒙古新能源公司深化“理論發(fā)電量平衡分析法”管控模型,重點抓“故障損失電量”,著重在設備治理方面下功夫,累計發(fā)現設備隱患148項并及時進行整改,設備可利用率保持在99%左右,為搶發(fā)電量夯實了基礎。

  深入分析,對癥下藥

  為及時了解各風機具體缺陷情況,內蒙古新能源公司集控中心深入挖掘運行分析功能,實時掌握風機各部件的關鍵信息變化,當風機某一部件亞健康運行時,監(jiān)控系統便會響起預警提示音,并彈出預警內容提示框,讓運行人員在第一時間了解風機缺陷并深入分析缺陷原因。

  通過預警分析功能,該公司已檢查出軸柜溫度、齒輪箱溫度、風向標差值異常等100余項設備缺陷。同時,該公司利用實時記錄并自動匯總的風機維護、檢修臺賬,提前形成下一月度、季度的檢修、維護計劃,使風機檢修、維護工作有據可依。

  在定期全面定檢的基礎上,內蒙古新能源公司針對某一故障頻發(fā)的單一部件進行深入整改,使專項治理成為常態(tài)化,設備健康水平得到不斷提升。

  針對所屬烏力吉風電場在出質保前后多次發(fā)生風機齒輪箱平行軸大齒輪斷齒現象,該公司采購先進的內窺鏡和震動檢測儀,創(chuàng)新開展“傳動鏈預防性檢查”,并采取空中更換中間軸承的處理方式,避免多次風機吊裝檢修,故障處理費用僅為傳統處理方法的10%,處理周期也縮短了一半以上。

  在日常排查中,該公司檢修人員還發(fā)現,風機發(fā)電機軸承排油不暢,而軸承潤滑脂失效是頻繁造成發(fā)電機軸承損壞的原因。為此,該公司利用小風天對各風電場近900臺輔助電機軸承清洗加油,避免了發(fā)電機軸承大量損壞。同時,該公司利用無人機對葉片進行專項檢查,對存在葉片缺陷的風機及時修補,避免了隱患擴大。

  提升管理,未雨綢繆

  內蒙古新能源公司積極探索風電檢修模式。為應對風機出質保后的檢修難題,該公司未雨綢繆,成立檢修班組,要求檢修班組與主機廠家人員共同檢修、維護風機,邊干邊學邊提高,并將模擬出質保與日常檢修相結合,提高檢修班組獨立處理故障的能力。

  對即將出質保的風電場,高度重視出質保驗收工作,對于檢查發(fā)現的問題,要求廠家拿出切實可行的整改、治理方案,以確保風機出質保后安全穩(wěn)定運行。對尚未出質保的風電場,要求一線員工積極主動承擔檢修維護工作,不等不靠,單臺風機責任到人,實施績效考核制度,練就一線員工的技術本領,為出質保后的運維工作打下了堅實基礎。

  該公司還以專項培訓為抓手,陸續(xù)抽調13人分赴變頻器、液壓站、變槳、齒輪箱維修等設備廠家進行專項培訓。扎實開展考問講解、崗位練兵、外聘技術人員授課等常規(guī)培訓,提高檢修人員發(fā)現問題、解決問題的能力。

  此外,該公司根據不同風機機型,編制適用于各風電場的《檢修規(guī)程》和《風機定檢作業(yè)指導書》。編制修訂適用于風電場管理的43項安全生產管理制度、18項應急預案、16項反事故措施,使設備維護有章可循。

相關文章

上一篇: <重磅>工信部 必須滿足這個條件 新能源車才能上公告
下一篇: 尼龍介紹
技術
支持
聯系
我們
在線
留言
下載
資料
打印
本頁
官方
微信
微信二維碼 官方微信
收藏
本頁
返回
頂部
黃金喊單