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智能制造轉(zhuǎn)型是必然的趨勢，同時(shí)也是制造業(yè)未來發(fā)展的重要方向。不管是人口結(jié)構(gòu)的變化，導(dǎo)致持續(xù)人力成本上升，還是市場需求的快速更新，對工廠提出柔性化的需求。未來的生產(chǎn)線必需是高效、節(jié)能和敏捷響應(yīng)性的，以應(yīng)對不確定性的外部環(huán)境變化。
目前全球各國都開始意識(shí)到先進(jìn)技術(shù)對制造業(yè)的重要作用，德國提出了工業(yè)4.0戰(zhàn)略，希望利用信息物理系統(tǒng)提升制造業(yè)水平。美國推出工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，欲通過聯(lián)網(wǎng)機(jī)器的監(jiān)測分析洞察新機(jī)遇。與此同時(shí)，日本制定智能社會(huì)5.0發(fā)展路線圖，試圖超越德國工業(yè)4.0。而中國也在大力推動(dòng)智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí)，大規(guī)模的機(jī)器換人，向互聯(lián)網(wǎng)+制造的全新模式邁進(jìn)。
未來制造業(yè)的競爭將是一場制造技術(shù)的競爭，工廠的生產(chǎn)從原料的供應(yīng)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造、測試使用過程，都將通過網(wǎng)絡(luò)和虛擬計(jì)算連接、分析和預(yù)測，用最靈活的手段實(shí)現(xiàn)市場所需產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，滿足用戶需求的同時(shí)，將制造成本降到最低。
智能工廠并不遙遠(yuǎn)
在不久的將來，制造業(yè)將完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，最終實(shí)現(xiàn)所謂的智能制造。越來越多的工廠管理者相信，投資新興技術(shù)，可以在未來幾年取得更好的發(fā)展。新技術(shù)的不斷入侵，制造業(yè)將經(jīng)歷前所未來有的技術(shù)變革。
對于制造商來說，不掌握新興技術(shù)就可能會(huì)承擔(dān)落后或者淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。市場的需求瞬息萬變，令制造商難以把握，人們正在逐步看到智能工廠帶來的好處，同時(shí)認(rèn)清未來制造發(fā)展的方向。
個(gè)性化需求和快速的需求使得產(chǎn)品制造過程變得更多復(fù)雜，客戶希望能夠?qū)a(chǎn)品改變成他們真正想經(jīng)的東西。在智能工廠中，部署大量的智能機(jī)器，可以靈活的支持各種生產(chǎn)任務(wù)，能對非結(jié)構(gòu)化的方式做出決策，生產(chǎn)流程將變得更加自主性。
尖端技術(shù)與傳統(tǒng)人力結(jié)合
未來制造將結(jié)合人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，進(jìn)一步改了變產(chǎn)品配置、生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)時(shí)決策，從而優(yōu)化盈利能力。智能制造里使用更多尖端的技術(shù)，例如物聯(lián)網(wǎng)將工廠里所有人、產(chǎn)品和設(shè)備連接起來，使得人類和機(jī)器能夠協(xié)同工作，從而創(chuàng)建更高效、更具成本效益的業(yè)務(wù)流程。
物聯(lián)網(wǎng)的本身是連接人與業(yè)務(wù)流程，任何時(shí)候都是以人為本，智能工廠可以通過多種方式更好地為客戶和員工服務(wù)。智能工廠討論的不僅僅是捕獲數(shù)據(jù)，而是在獲得數(shù)據(jù)后如何處理數(shù)據(jù)。通過分析來自機(jī)器或工廠周圍的各種數(shù)據(jù)，產(chǎn)生可操作的見解，這對于改進(jìn)業(yè)務(wù)是至關(guān)重要的。
通過工廠的物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，人們對生產(chǎn)設(shè)備深入了解，能及時(shí)識(shí)別出性能不佳的設(shè)備，并根據(jù)故障數(shù)據(jù)直接派遣現(xiàn)場技術(shù)人員，在危機(jī)發(fā)生之前解決問題，不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和造成停機(jī)風(fēng)險(xiǎn)。
無論是工作人員還是消費(fèi)者，未來都能從物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中獲得益處，智能工廠通過尖端的技術(shù)與傳統(tǒng)人力相結(jié)合，最終提高效率和降低成本，并營造和創(chuàng)新出更優(yōu)的發(fā)展環(huán)境。
智能工廠對人才的不同需求
過去，工人生產(chǎn)力是制造業(yè)發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)，而今天人力成本逐年上漲，制造業(yè)陷入了新的困境。為了應(yīng)對這種危機(jī)，工廠企業(yè)大量投入工業(yè)機(jī)器人和自動(dòng)化設(shè)備，將傳統(tǒng)重復(fù)性勞動(dòng)崗位的人力解放出來。
隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在工廠的應(yīng)用，以及信息技術(shù)（IT）和運(yùn)營技術(shù)（OT）的融合等趨勢，工廠運(yùn)營的問題將進(jìn)一步復(fù)雜化。新技術(shù)的投入會(huì)創(chuàng)造更多的崗位，可能產(chǎn)生萬個(gè)制造業(yè)崗位的空缺，而工廠企業(yè)需要應(yīng)對不斷變化的工作要求。
未來工廠升級(jí)到智能工廠，重復(fù)性的勞動(dòng)崗位將被機(jī)器人代替，制造商必須培養(yǎng)新一代技術(shù)精湛的生產(chǎn)工人和管理人員。機(jī)器換人后，人類需要轉(zhuǎn)向更高技術(shù)含量的工作崗位，所以企業(yè)需要提供員工培訓(xùn)，把普通的工人升級(jí)到技術(shù)專員。
