時間:7月22日12:30
參會人員:市場部全體
會議的主要內(nèi)容有:
1.如何更好的完成自己的本職工作,高效地保證后繼工作的順利完成。
2.如何更好的與其他部門協(xié)作,以更好地為顧客創(chuàng)造價值。
相關(guān)負(fù)責(zé)人在聲情并茂地講解
此次培訓(xùn)會議不僅幫助了新進(jìn)員工更加熟悉業(yè)務(wù)流程,規(guī)范操作,同時也解決了老員工們在日常工作中的一些困惑,以期更快地實現(xiàn)甚至超越當(dāng)前階段的營銷目標(biāo)。營銷人員以洞察行業(yè)機會,緊跟市場腳步為目標(biāo),此次培訓(xùn)課程不僅有宏觀上的指引,還細(xì)化到實踐上具體的落實方向。只有對人才持續(xù)充電,定期復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗,才能保證未來給客戶帶來更高質(zhì)量的服務(wù)。
同事們在認(rèn)真整理會議內(nèi)容
商場如戰(zhàn)場,市場發(fā)展瞬息萬變,新的問題會不斷涌現(xiàn),賴之市場的營銷也不應(yīng)該一成不變,營銷過程是一個發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的過程,因此對于營銷人員的培訓(xùn)是一項長期的工程,這不僅需要各個營銷人員的配合,同時也需要公司發(fā)揮頂層引領(lǐng)作用,優(yōu)化教育培訓(xùn)體系,做到完善人,開發(fā)人,發(fā)展人,這樣才能使公司獲得長久的發(fā)展,才能不斷地給客戶提供專業(yè)的,高效的服務(wù)。日成始終重視員工的自我驅(qū)動能力,在員工自我實現(xiàn)遇到瓶頸的過程中,日成也非常愿意組織人員對其進(jìn)行相關(guān)的指導(dǎo),幫助其成長,員工的成長就是企業(yè)的成長。