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日成對每一個加入的成員持續(xù)提升價值

上海日成電子有限公司-RCCN,經(jīng)過16年的穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)已成為優(yōu)秀的制造業(yè)解決方案供應(yīng)商。為全球用戶提供超過25000種高質(zhì)量產(chǎn)品，包括：線槽、電纜接頭,金屬接頭,軟管,扎帶,接線端子,配線標(biāo)志,金屬軟管及軟管接頭,固定座,結(jié)束帶,熱收縮套管,護(hù)線套,尼龍鉚釘尼龍螺絲 ,隔離柱,新能源汽車線束等十五大類產(chǎn)品。主要應(yīng)用于新能源、軌道交通、機(jī)械設(shè)備制造商、辦公自動化與工廠自動化、智能建筑等終端配套。產(chǎn)品通過各項(xiàng)認(rèn)證：ISO9001、ISO14001、 IATF16949、UL、CE、ROHS等。

公司目標(biāo)：構(gòu)建一站式工業(yè)輔材供應(yīng)平臺

薪酬福利：

①工資：（培養(yǎng)期4500-6000元/月）試用結(jié)束后品質(zhì)PK獎1200元 ②五險(xiǎn)一金

③假期：國家法定節(jié)假日及帶薪年假，優(yōu)秀員工家訪與旅游 ④津貼：婚育禮金、節(jié)日福利

招聘崗位：

一、產(chǎn)品專員/物流管理/采購專員/跟單員20名

1. 應(yīng)屆本科畢業(yè)，專業(yè)不限。

2.培養(yǎng)方向：本崗位是為公司發(fā)展儲備技術(shù)管理人才，入職后在研發(fā)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)技術(shù)與管理，接受公司文化學(xué)習(xí)，能夠?qū)ζ髽I(yè)運(yùn)營和企業(yè)文化擁有全方面的熟悉，參與實(shí)踐管理，崗位成為獨(dú)當(dāng)一面的人才，經(jīng)過培訓(xùn)后根據(jù)個人意愿與能力晉升至技術(shù)與管理崗位，在不同的崗位輪換。

二、研發(fā)技術(shù)員：（應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(yàn)亦可）招聘人數(shù)：5人

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)品變更設(shè)計(jì)。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品工程技術(shù)優(yōu)化以及新工藝、新材料、新供應(yīng)商導(dǎo)入。

3、負(fù)責(zé)協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理與客戶進(jìn)行客戶需求識別與溝通，并提供解決方案。

4、任職條件：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，機(jī)械電子工程專業(yè)、電子電工、材料工程，自動化，工業(yè)工程及有意愿在電子工業(yè)輔材領(lǐng)域發(fā)展的其他專業(yè)。

2、應(yīng)屆本科畢業(yè)生以及工作經(jīng)驗(yàn)在3年以下，有繪圖基礎(chǔ)者優(yōu)先。

三、質(zhì)量工程師 2名

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商體系審核，確保供應(yīng)質(zhì)量滿足要求。

2.負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故與客訴處理，與客戶溝通提供解決方案。

3.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，并協(xié)助提出改進(jìn)措施跟進(jìn)效果。

任職條件：本科以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量管理體系，較強(qiáng)的溝通能力。